甘肃省教育厅驻村帮扶管理办法

为进一步有效推动省教育厅精准帮扶文县脱贫攻坚工作的有序开展，精准掌握帮扶需求，集聚强化帮扶工作力量，提高帮扶工作效率，确保省教育厅在文县的12个帮扶村按期整村脱贫，决胜全面建成小康社会,特制定本管理办法。

一、队长配备

1.驻村工作队队长的配备采取自愿报名和组织选派相结合的原则。在厅机关和厅直单位范围内，采取个人自愿报名（现任工作队队长也可报名）、单位(处室)审核推荐、厅党组研究，择优选派12名干部任驻村工作队队长。驻村工作队队长原则上应有基层工作经验，对群众有深厚感情，熟悉农村工作,善于做群众工作，协调推动能力强，作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献。2.驻村工作队队长驻村时间为2018年至2020年，共3年。驻村帮扶工作经历视为基层工作经历。

二、工作职责

3.驻村工作队队长负责制定帮扶工作队月、季度、年度工作计划，并组织实施。4.负责协调本帮扶工作组落实帮扶责任，并配合做好实施、管理和监督工作。

5.负责协助帮扶责任人紧密联系贫困户，及时沟通对接帮扶信息。

6.带头落实好“一村一规划”、“一户一对策”帮扶制度，制定好积极有效的帮扶计划。

7.负责做好帮扶人员进村入户帮扶工作记录，发现、推广帮扶工作中的好经验、好做法。

8.动态摸排贫困户贫困状况、致贫原因、脱贫需求，广泛宣传精准扶贫教育惠民政策，并做好相关解释工作。

三、管理制度

9.驻村工作队队长原则上保持稳定，不得随意频繁更换。因特殊原因需要调整变化时，要报告厅人事处和厅扶贫办，并经厅党组研究后进行调整替换。

10.驻村工作队队长帮扶工作期间，实行帮扶村、乡镇、县、厅扶贫办四级管理制度，以帮扶村、乡镇和厅扶贫办为主。11.驻村工作队队长要有驻村考勤登记，确保每年达到220个工作日以上(含因公出差、开会和培训)，其中驻村时间达到160天以上。

12.驻村工作队队长每次驻村前和离开时均要向乡(镇)报到登记，考勤结果作为对驻村工作队队长年度考核的重要依据。因特殊情况需请假的，3天以内（含3天）由乡镇党委批准，3天以上请假需经厅扶贫办、派出单位共同批准，未经批准，不得擅自离岗。对无故离岗情节严重造成恶劣影响的，厅党组予以召回，并责成派出单位对其进行严肃处理。

13.驻村工作队队长要设立驻村工作记录本，每日要如实记录驻村期间的工作情况、学习情况和民情日记。