面试常问问题有哪些

1、人事部门通常关注的是学历、从业经历、离职原因、忠诚度、然后回出几个案例让候选人回答，从而分析候选人性格、能力与岗位的匹配性，核心岗位的话，还会让你留下背景调查的联系人，如果是女候选人的话，可能会问下家庭及婚育情况。

2、用人部门会从专业角度问你与岗位有关的细节问题，发现及解决问题能力、团队协作能力，问的会比较细，面试人一般是你的直属上级，所以还有可能会从他某些主观的角度考察你是否适合他的团队。

3、如果有复试，而且是公司负责人出面的话，录用意向比较高的话，会从宏观角度给你介绍下公司战略，然后问下你的个人发展规划之类。