河北省引进人才若干规定

你好，河北省引进人才若干规定主要包括以下几个方面。首先，对于在河北省工作的高层次人才，如博士、硕士等，将给予相应的补贴和奖励。

其次，对于在河北省工作的非本地户籍人才，将提供相应的生活和住房补贴。此外，河北省还将为引进的人才提供一系列的职业发展和培训机会，以便其在工作中不断提升自己的能力和水平。最后，河北省将建立一套完善的人才评价体系，并通过各种途径宣传和推广人才政策，吸引更多的优秀人才加入到河北省的建设中来。

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　把我省重点发展的技术领域、专业学科以及战略支撑产业紧缺急需的创新创业人才作为重点引进对象。从2010年开始，用5-10年时间，支持和引进100名左右能够突破关键技术、带动新兴产业、发展高新技术的海外高层次人才。

入选“百人计划”的海外高层次人才享受待遇

（1）加大资助力度。引进的海外高层次人才，省财政给予每人100万元的资助。

（2）合理确定薪酬。对引进海外高层次人才实行协议工资制，不受本单位工资总额和科研经费成本的限制。对做出突出贡献的海外高层次人才可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。

（3）提供出入境、居留便利。　（4）提供社会保障。（5）及时解决住房。引进的海外高层次人才，购买自用商品住房的，用人单位可给予一定的购房补贴；未购买自用商品住房的，用人单位须为其提供临时周转住房一套，或提供相应的租房补贴。（6）妥善安置配偶及子女。（7）搭建创新创业平台。（8）为充分发挥人才作用创造条件。

“巨人”是指在创新创业团队主要支撑下，由团队核心领军人才组织管理、一大批技术管理人才緊集起来的高成长性科技型企业、高新技术企业或研发机构。“十二五＂时期，培养引进100名左右创新创业领军人才，在领军人才的凝聚下打造100个左右创新创业团队（简称“巨人计划”）。