管理学七大基本理论
人气:237 ℃/2023-10-11 00:19:20
1. 系统原理:任何组织都是由人、财、物、时间、信息等组成的,都是一个完整的系统.没有系统,管理也就无从谈起,系统原理不仅为认识管理基本规律提供了新的视角和方法,同时它所提供的观点和方法对人本原理、责任原理有重要影响.
2. 人本原理.一种以人为中心或者说以人为核心的管理理念。
3. 责任原理:职责的确定是以合理的分工为基础的,没有分工,就会造成责任模糊,管理混乱·
4. 能级原理:管理的能级结构是指为了实施有效的管理,必须在组织中建立一个合理的能级结构,并按照一定的标准,将管理的对象置于相应的能级结构中。
5. 效益原理:现代管理的基本目标在于获得最佳管理效益,实现更好的社会效益.这就要求各项管理活动都要始终围绕系统的整体优化目标,通过不断地提高效率,使投入的资源得到充分、合理、有效的利用
6. 信息原理:信息作为组织的一种重要资源,是现代管理的依据和基础,信息技术己成为现代企业的核心技术,必须善于获取信息、整理信息、组合信息、利用信息,对信息进行有效管理
7. 适度原理:良好的管理要求管理者在处理组织内部各种矛盾、协调各种关系时把握好度的问题。适应度的原因在于组织管理面对的各种不确定性,以及由此而决定的管理实践的艺术性特征,度的把握在很大程度上取决于管理者的直觉
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