人事档案在个人手里多年咋办

1 如果人事档案在个人手里多年，就存在一定的风险和隐患，需要尽快妥善处理。

2 原因是人事档案是企业或单位的重要资料，涉及到员工的个人信息、工作经历、薪酬福利等敏感数据，如果遗失或泄露，将会给企业或单位带来严重后果。

3 需要尽快联系相关单位或部门，将档案移交过去，以便日后查阅。

如果无法联系到单位或部门，可以向当地人力资源和社会保障部门申请帮助。

同时，也需要加强对个人重要文件的管理和保管，避免出现类似情况。

《2》

如果个人手中持有多年的人事档案属于单位的劳动者档案，建议尽快将其移交给单位进行统一管理。这是因为人事档案包含了个人的重要劳动合同、工资、奖惩、考核等信息，需要进行保密和规范管理，否则可能会对个人和单位都带来一定的风险和影响。

具体操作步骤如下：

1. 首先，联系相关单位的人事部门，了解单位对于人事档案管理的预定政策和操作规程。

2. 将持有的人事档案交付单位人事部门，可以采用邮寄、送达等多种方式进行。

3. 移交时应当注意确认人事档案的完整性和真实性，以及获取相关的移交证明和收据等。

4. 如可能，可以先拷贝一份自己的重要档案信息复制留存。

总之，在管理个人的劳动者档案时，应当遵循《中华人民共和国档案法》等相关法律法规要求，保护个人隐私权，同时也需与单位保持及时、规范的联系。