背调什么意思

背调是指用于招聘或社会招聘前识别应聘者能力和素养的一种管理手段。它主要是通过对应聘者过去工作经历、学习绩效、重要职责以及联系人等信息的收集和核实，以判定该应聘者的真实性以及是否适合公司的招聘要求。

背调还有助于公司识别非法行为、态度不端和不良记录，为员工招聘过程提供可靠的参考。