怎么评价领导的优缺点说明

1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

6．领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。

7．下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。

《2》

评价领导要慎重

第一，多说优点，最好举例说明，让人印象深刻

第二，缺点转变为优点，比如领导听不进下属意见，你可以说成领导办事果断坚韧，千万别说刚愎自用，换个词一起都不一样

第三，少说缺点，必须得说就列举一些无关痛痒的，大众问题，这样你不至于给自己挖坑