海底捞五险一金交多少

海底捞上班一个月扣五险一金700元，海底捞是不是有这一项规定？

你在海底捞上班，每个月交五险一金扣700元。我认为还不是很多。因为每个企业给员工交保险的话，都会按照比例扣在工资上扣一些钱。比如说养老保险企业交20%，扣你8%。住房基金也是按照你的工资比例扣除的。但是如果扣除你300，公司给你交300。公司交五险一金，每个月扣700，

《2》

海底捞的工资结构是：总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金。公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。

级别工资是指随着工作难度的加大，公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。海底捞的员工等级共分为四级：新员工、二级员工、一级员工和劳模员工，级别工资也相应地逐级增加。这项工资的设定就可以达到鼓励员工做更多或难度更大的工作。

奖金依据的是每月评选出的优秀员工制定的鼓励机制。先进员工、标兵员工奖励80元/月，劳模员工280元/月，功勋员工500元/月。这就意味着员工做的工作效率、标准越高，奖金就会越高。一级员工以上的员工还可以每月得到当月分店存利润的3.5%。看到分红，员工就不会认为公司的业绩与自己无关，把公司业绩与员工工资挂钩，就是把公司的利益牢牢地与员工利益绑在了一起。

海底捞交五险一金扩展资料：

在海底捞工作满一年的员工，若一年累计三次或连续三次被评为先进个人，该员工的父母就可探亲一次，往返车票公司全部报销，其子女还有3天的陪同假，父母享受在店就餐一次。

公司还给提供员工宿舍，宿舍与门店距离步行不超过20分钟，都是正规小区或公寓中的两、三居室。夫妻二人共同在海底捞工作，公司会提供单独房间。

所有店员享有每年12天的带薪年假，公司提供回家往返火车票。工作一年以上的员工可享受婚假及待遇；工作满3个月以上的员工可以享受父母丧假及补助；工作3年以上员工可享受产假及补助。

一、最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：

1、养老保险：公司13%，个人版8%。

2、工伤：公权司承担1%，个人不承担。

3、失业：公司承担1%，个人不承担。

4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）

二、公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。

合计用人单位缴纳：330元，职工个人缴纳：202.5元。