广利核为什么离职率那么高

离职率高因为广利核公司在过去几年中面临了诸多压力，包括公司文化和管理不足、薪酬福利不足、晋升机会有限、项目分配不合理等问题，导致员工不满意，增加了离职率。

同时，核能行业的不景气和市场动荡也是导致员工流失的重要原因之一。

为了降低公司的离职率，广利核公司可以加大员工培训和晋升机会，优化项目分配和管理流程，制定更优惠的薪酬福利政策，提高员工的工作满意度和忠诚度。

同时加强企业文化建设，营造良好的企业氛围和员工福利体系，打造吸引人才的品牌形象。

这样可以吸引更多的高素质人才加入员工队伍，营造良好的企业发展环境。